11 月 27 日下午，設計學院 “HR 進校園 —— 職業生涯規劃講座” 在 55 棟 205 報告廳順利舉辦。本次活動特邀合肥方田教育人事經理陳洋潔先生主講，為 學院2025 級大一新生帶來了一場兼具理論深度與實踐價值的職業啟蒙課，幫助新生在入學初期明晰發展方向，搭建專業學習與職場發展的橋梁。
陳經理結合方田教育 “善良、正直、堅韌、進取” 的核心價值觀與自身十余年人力資源管理經驗，從 “自我認知、行業洞察、路徑構建” 三個維度展開分享。他以 “設計專業畢業生的三重發展路徑” 為切入點，通過真實招聘案例剖析了設計類崗位的核心能力要求，強調 “高薪的本質是解決復雜問題能力的回報”，引導學生跳出 “技能至上” 的認知誤區。他指出：職業生涯規劃是銜接大學學習與職業發展的關鍵紐帶，尤其對于設計類專業學生而言，盡早建立職業認知有助于實現專業能力與市場需求的精準匹配。
針對新生普遍存在的職業迷茫，陳經理提出 “大一探索、大二實踐、大三聚焦” 的階段性規劃框架，建議新生在打好專業基礎的同時，通過行業調研建立 “職業認知地圖”，并主動參與實踐項目積累經驗。在互動環節，他圍繞 “設計專業跨領域就業可能性”“實習與學業的平衡技巧” 等問題逐一解答，結合 HR 視角給出 “職業規劃需體現穩定性、上進心與崗位契合度” 的實用建議。
此次講座是設計學院落實就業指導前置理念的重要舉措。學院后續將持續聯動優質企業資源，通過企業走訪、實習對接、導師結對等形式，構建 “課堂 - 企業 - 職場” 的全鏈條職業賦能體系，助力學生成長為適應行業需求的復合型設計人才。
（撰稿人、一審：管超 二審：劉鵬飛 終審：劉沛平）
