1月14日上午，合肥大學黨委教師工作委員會（擴大）會議暨人才工作領(lǐng)導小組（擴大）會議在大學生活動中心北一樓會議室召開。校黨委書記鄔平川，校黨委副書記、校長任永，校黨委副書記周飛出席會議，相關(guān)職能部門主要負責人以及各教學機構(gòu)黨政主要負責人、教師代表和2025年新進高層次人才參加會議。會議由校黨委常委、副校長王曉峰主持。
會議傳達了教育部等六部門《關(guān)于加強新時代高校青年教師隊伍建設(shè)的指導意見》以及2026年全國教育工作會議精神，聽取了合肥大學2025年度教師思想政治和師德師風建設(shè)以及人才工作情況匯報，審議了2026年度教師思想政治和師德師風建設(shè)工作方案。
會上，生命健康與環(huán)境工程學院黨委、文化與旅游學院黨委分別作教師思想政治和師德師風建設(shè)情況匯報。人事處、教務(wù)處、科研處相關(guān)負責同志分別作政策宣講。管理學院汪帥代表新進博士、人工智能與大數(shù)據(jù)學院嵇圣硙代表優(yōu)秀青年教師分別發(fā)言。
任永指出，一是要正確認識學校發(fā)展的關(guān)鍵階段。當前，學校正處于轉(zhuǎn)段升級的關(guān)鍵時期，也是乘勢而為、大有可為的戰(zhàn)略機遇期。學校的內(nèi)涵式發(fā)展要求進一步“擴規(guī)模、提質(zhì)量、上水平”。二是要加強人才“引育用穩(wěn)管服”全鏈條機制建設(shè)。人才作為學校發(fā)展的第一資源，強化高層次人才的精準引進與系統(tǒng)布局，增強人才與學科專業(yè)需求的精準度與融合度，進一步優(yōu)化引進人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。持續(xù)深化體制機制改革，完善考核評價機制，優(yōu)化職稱評審體系，實施科研能力提升行動。三是強化教師思想政治教育和師德師風建設(shè)。要注重師德教育，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，強化教學質(zhì)量考核，塑造優(yōu)良教風學風，引領(lǐng)青年教師自律自強、愛崗敬業(yè)。在管理效能、教學質(zhì)量、科研創(chuàng)新等多方面協(xié)同發(fā)力，以更高標準、更實舉措推動學校發(fā)展邁向新臺階。
鄔平川強調(diào)，一是要深刻認識形勢任務(wù)，切實增強做好新時代教師工作和人才工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。堅持黨管人才，大力實施全球引才和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，聚天下英才而用之。二是要聚集關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準發(fā)力，推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展。要強化理論武裝與價值引領(lǐng)，引領(lǐng)教師厚植愛國情懷、涵養(yǎng)高尚師德。加強對政策的宣講，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求、省市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學校學科發(fā)展布局精準引才，不斷完善人才引育用留體系建設(shè)，營造近悅遠來的人才生態(tài)。三是加強組織領(lǐng)導，確保各項任務(wù)落地見效。要以黨建引領(lǐng)教師發(fā)展和人才工作，強化政治引領(lǐng)，壓實工作責任，提升治理能力，營造良好文化氛圍，打造具有區(qū)域及國際競爭力的人才集聚平臺，為建設(shè)高水平應(yīng)用型大學賦能，為培養(yǎng)時代新人筑基。
來源：人事處 編輯：郭娜 預(yù)審：杜娟 審核：賈峰