為持續推進“雙元制”高等教育高質量發展，夯實產教融合育人根基，強化“雙能型”師資隊伍建設，1月19日至23日，大眾學院聯合人事處、國際處和大眾汽車集團在中德教育合作示范基地7號樓校企培訓中心與大眾汽車集團DSSO實訓中心舉辦2025-2026年度校企師資培訓。本次活動匯聚了來自大眾學院、先進制造工程學院、人工智能與大數據學院、能源材料與化工學院和教務處等相關單位的骨干教師，通過系統化、實戰化的專項訓練，為深化校企協同育人、推動“雙元制”教育模式本土化創新注入強勁動力。人事處、國際處、大眾學院負責人及大眾汽車集團校企合作負責人參加開班儀式。
本次培訓以“理論賦能+實踐淬煉+產業對接”為核心目標，構建層次清晰、內容務實的模塊化課程體系。大眾汽車集團（中國）資深培訓師圍繞教師能力要求，通過PUNCH開場演練、S/R溝通模型解析、ORID提問法實操等互動形式，傳授故事化講解、高效傾聽反饋等實戰技巧，結合情景模擬分享課堂挑戰應對策略，提升教師課堂互動與引導能力。培訓聚焦“雙元制”課程開發需求，系統講解ADDIE、SAM等模型及“經驗萃取五步法”等實操方法，結合產業場景指導教師開展需求分析、目標設定與柯氏四級評估體系構建，助力教學資源與產業需求精準對接。技術專家詳解ID.家族車型、核心技術平臺及“三電”原理，夯實跨學科教學的產業認知基礎。參訓教師通過小組研討、成果展示、綜合演練等多種形式深化學習成效，形成兼具實用性與針對性的教學方案。
“雙能型”師資隊伍是落實“雙元制”教育模式的核心支撐，是連接教育鏈與產業鏈的關鍵紐帶，本次培訓將進一步促進參訓教師將產業前沿技術與先進教學理念融入課堂教學，切實提升應用型人才培養質量。參訓教師表示，本次培訓緊貼教產實際，既提升了教學技能，又深化了產業認知，未來將把所學轉化為實踐，積極參與校企合作課程開發，助力復合型汽車產業人才培養。
據悉，作為省級現代產業學院，大眾學院始終以“打造雙能型師資隊伍、構建產教融合育人體系”為核心抓手，通過“雙聘雙掛”制度、校企聯合培訓等多元舉措，持續提升師資隊伍的產業適配能力與教學創新能力。截至目前，學院已累計組織30余名骨干教師開展專項培訓，校內教師與企業教師配比接近1:1，為“雙元制”育人機制進一步推廣提供了堅實保障。
來源：大眾學院 編輯：陳巖 預審：王仁寶 審核：賈峰
